网站编号：3011

所属分类： 网络应用

网站URL： https://www.luoke101.com

最后点入：2024-12-03 06:17:55 · 加入时间：2024-12-03 06:17:54

网站关键词(55个字符):
人才测评系统、 人才测评工具、 360度人才测评、 招聘测评、 人才盘点、 人才咨询、 企业盘点、 岗位匹配度、 职业心理风险、

网站描述词(81个字符):
衡识人才测评是数字化人才测评工具，校招严选、社招优选、干部甄选、组织提效、文化选人等多场景应用，标准化测评及定制化测评适用不同企业需求，帮助企业找对人才、放对位置

关于www.luoke101.com说明：
www.luoke101.com由网友主动性提交被妲己导航网整理收录的，妲己导航网仅提供www.luoke101.com的基础信息并免费向大众网友展示，www.luoke101.com的是IP地址：120.27.230.50 [中国浙江杭州 阿里云]，www.luoke101.com的百度权重为0、百度手机权重为0、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在-之间、百度手机端来访流量大约在-之间、www.luoke101.com的备案号是登录可见、备案人叫登录可见、被百度收录的关键词有1个、手机端关键词有0个、迄今为止已经创建6年3个月19天。

下载地址: txt下载、docx下载、pdf下载、rar下载、zip下载

本页地址: https://www.dajidhw.com/wangluodh/c73d326687c4767cf1e5.html

SEO信息	百度来访IP：- | 移动端来访IP：- | 出站链接：0 | 站内链接：1
IP网速：	IP地址：120.27.230.50 [中国浙江杭州 阿里云] | 网速：506毫秒
ALEXA排名	世界排名：- | 预估IP：- | 预估PV：-
备案信息	登录可见 | 名称：登录可见 | 已创建：6年3个月19天

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	0	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
1	0	电脑端优秀	-	0	0

协议类型HTTP/1.1 200 OK 页面类型text/html; charset=utf-8 服务器类型- 是否压缩是 原网页大小39285 压缩后大小7985 压缩比79.67%

衡 识 人 才 测 评 数 字 化 人 才 测 评 工 具 、 招 聘 选 优 、 咨 询 服 务 、 人 才 盘 点 、 培 训 提 升 ， 助 力 企 业 科 学 识 人 用 人 1 7 3 0 6 0 2 9 2 8 6 扫 码 立 即 体 验 获 取 专 属 解 决 方 案 免 费 试 用 赋 能 企 业 数 字 化 人 才 发 展 帮 助 企 业 找 对 人 才 、 放 对 位 置 、 提 升 人 才 管 理 效 能 三 大 系 统 高 效 易 用 轻 松 建 构 企 业 人 才 地 图 人 才 测 评 中 心 、 3 6 0 ° 评 估 中 心 、 专 家 评 价 中 心 胜 任 力 模 型 、  测 评 题 库 、 常 模 标 准 、 报 告 展 示 从 0 到 1 帮 你 提 升 人 才 测 评 技 术 一 个 月 时 间 ， 项 目 式 学 习 模 式 ， 体 系 化 建 构 + 实 际 工 作 落 地 指 导 跟 对 的 人 学 习 ， 胜 过 独 自 摸 索 3 年 资 深 人 才 专 家 团 队 高 效 、 专 业 、 值 得 信 赖 线 上 线 下 1 V 1 团 队 报 告 解 读 、 面 试 ， 专 家 评 价 中 心 ， I D P 个 人 成 长 计 划 录 用 / 选 拔 / 晋 升 方 案 ， 人 才 盘 点 、 年 中 考 核 综 合 解 决 方 案 赋 能 企 业 数 字 化 人 才 发 展 帮 助 企 业 找 对 人 才 、 放 对 位 置 、 提 升 人 才 管 理 效 能 首 页 评 价 系 统 系 统 功 能 标 准 测 评 咨 询 服 务 人 才 发 展 人 才 评 价 定 制 测 评 客 户 案 例 专 家 团 队 培 训 支 持 罗 课 学 堂 资 料 中 心 关 于 我 们 登 录 免 费 试 用 首 页 评 价 系 统 系 统 功 能 标 准 测 评 咨 询 服 务 人 才 发 展 人 才 评 价 定 制 测 评 客 户 案 例 专 家 团 队 培 训 支 持 罗 课 学 堂 资 料 中 心 关 于 我 们 登 录 免 费 试 用 专 业 咨 询 服 务 解 决 人 才 选 育 难 题 从 实 际 经 营 与 用 人 问 题 出 发 ， 量 身 打 造 可 落 地 的 人 才 解 决 方 案 ， 全 程 陪 伴 实 施 服 务 ， 助 力 企 业 拥 有 致 胜 人 才 策 略 定 制 测 评 人 才 评 价 人 才 发 展 高 效 精 准 定 位 人 才 了 解 更 多 B E F O R E 标 准 不 清 晰 ， 选 人 靠 感 觉 ， 用 人 靠 运 气 标 准 不 统 一 ， 你 看 你 的 ， 我 选 我 的 转 正 、 晋 升 靠 情 分 ， 稀 里 糊 涂 ， 不 公 平 A F T E R 清 晰 、 具 体 、 易 懂 的 人 才 语 言 上 下 统 一 ， 理 解 一 致 、 达 成 共 识 的 人 才 标 准 公 正 、 客 观 、 量 化 的 人 才 评 价 标 尺 满 足 多 场 景 评 估 需 求 了 解 更 多 如 何 创 建 共 同 目 标 ， 实 现 双 赢 长 期 发 展 ？ 了 解 更 多 员 工 需 求 关 注 个 人 兴 趣 和 发 展 方 向 多 于 组 织 需 要 个 性 鲜 明 ， 强 调 自 我 ， 追 求 个 性 化 的 发 展 抵 触 枯 燥 传 统 ， 追 逐 新 鲜 有 趣 的 成 长 方 式 企 业 需 求 不 只 为 当 下 生 存 更 为 未 来 发 展 ， 复 合 型 高 潜 人 才 需 求 显 著 投 入 应 物 有 所 值 ， 成 才 率 要 有 保 障 不 为 他 人 作 嫁 衣 裳 ， 留 存 率 要 提 升 割 裂 矛 盾 科 学 测 评 工 具 助 力 数 字 人 才 管 理 L U O K E 通 过 数 字 化 测 评 系 统 ， 帮 助 企 业 整 合 人 才 的 定 性 定 量 评 价 ， 助 力 科 学 化 人 才 决 策 ， 建 立 全 面 、 动 态 的 人 才 数 据 库 人 才 测 评 系 统 人 才 测 评 系 统 包 含 岗 位 特 质 、 能 力 素 质 、 心 理 特 质 、 知 识 技 能 四 大 标 准 测 评 系 列 ， 覆 盖 1 0 0 + 热 门 岗 位 ， 助 力 企 业 全 方 位 科 学 识 别 人 才 3 6 0 ° 评 估 系 统 3 6 0 ° 评 估 系 统 多 角 色 反 馈 、 智 能 汇 总 ， 多 份 专 业 问 卷 模 板 ， 一 键 调 用 ， 支 持 匿 名 作 答 、 报 表 数 据 导 出 等 专 家 评 价 中 心 专 家 评 价 中 心 L U O K E 汇 聚 多 位 人 才 管 理 专 家 、 资 深 行 业 专 家 ， 高 效 面 谈 ， 分 分 钟 帮 您 搞 定 高 级 人 才 评 估 甄 选 S a a S 模 式 多 平 台 支 持 无 需 开 发 维 护 L U O K E 通 过 数 字 化 测 评 系 统 ， 帮 助 企 业 整 合 人 才 的 定 性 定 量 评 价 ， 助 力 科 学 化 人 才 决 策 ， 建 立 全 面 、 动 态 的 人 才 数 据 库 P C 工 作 台 · 团 队 数 据 报 表 分 析 · 报 告 查 看 导 出 打 印 · 组 织 管 理 一 键 同 步 · 高 并 发 量 在 线 答 题 · 数 据 安 全 隐 私 保 障 · 多 种 方 式 邀 请 测 评 · 予 管 理 员 灵 活 配 置 移 动 管 理 端 · 微 信 便 捷 收 发 测 评 · 灵 活 跟 踪 作 答 情 况 · 微 信 一 键 分 享 报 告 · 报 告 生 成 瞬 时 提 醒 · 受 测 者 扫 码 便 捷 答 题 信 息 安 全 保 障 L U O K E 通 过 数 字 化 测 评 系 统 ， 帮 助 企 业 整 合 人 才 的 定 性 定 量 评 价 ， 助 力 科 学 化 人 才 决 策 ， 建 立 全 面 、 动 态 的 人 才 数 据 库 数 据 安 全 · 数 据 中 心 定 期 检 测 漏 洞 及 入 侵 风 险 · 金 融 级 数 据 存 储 加 密 租 户 数 据 隔 离 · 数 据 链 路 实 时 监 控 日 志 实 时 跟 踪 · 内 部 身 份 及 访 问 控 制 访 问 权 限 严 丝 合 缝 · 专 业 人 员 安 全 监 控 及 运 营 多 层 监 管 应 用 安 全 高 并 发 支 持 · 千 人 实 时 在 线 测 评 · 测 评 报 告 即 时 生 成 我 们 的 优 势 来 自 客 户 的 信 任 “ 第 一 次 使 用 罗 课 科 技 的 人 才 评 价 系 统 就 非 常 喜 欢 它 的 操 作 简 单 ， 将 对 应 的 测 评 发 给 候 选 人 ， 适 岗 率 比 平 时 高 出 2 0 % ， 而 且 给 候 选 人 们 留 下 了 专 业 负 责 任 的 企 业 形 象 ！ 企 业 人 才 测 评 的 普 及 需 要 像 罗 课 人 才 测 评 这 种 性 价 比 高 的 好 工 具 ， 真 正 从 中 国 企 业 岗 位 需 求 出 发 ， 考 虑 不 同 人 群 的 素 质 特 性 ， 一 次 对 的 测 评 好 过 多 次 无 效 沟 通 ， 妥 妥 提 高 了 我 们 人 事 部 门 的 话 语 权 与 价 值 感 。 罗 课 科 技 既 帮 助 企 业 明 晰 了 整 个 进 化 路 径 的 方 法 论 ， 又 进 一 步 提 供 了 各 种 有 效 工 具 助 力 企 业 完 成 相 应 进 阶 准 备 … 可 以 说 ， 罗 课 科 技 是 企 业 可 持 续 发 展 中 非 常 给 力 的 好 帮 手 。 之 前 我 们 公 司 没 有 统 一 的 人 才 胜 任 力 标 准 ， 缺 乏 科 学 的 评 估 工 具 和 手 段 ， 招 聘 成 为 体 力 活 。 特 别 是 主 管 级 别 的 评 估 ， 一 般 的 H R 根 本 没 办 法 做 。 有 了 罗 课 科 技 人 才 评 价 系 统 ， 面 试 不 再 尬 聊 ， 大 眼 瞪 小 眼 。 罗 课 科 技 通 过 科 学 的 方 法 帮 助 企 业 做 人 才 决 策 ， 无 需 下 载 任 何 终 端 ， 微 信 和 企 业 微 信 里 就 能 直 接 测 评 ， 手 机 工 作 台 就 能 管 理 ， 方 便 快 捷 。 跟 这 些 优 秀 企 业 一 起 选 择 L U O K E 吧 了 解 更 多 获 取 罗 课 科 技 的 最 新 资 讯 查 看 全 部 数 字 化 浪 潮 下 企 业 如 何 高 效 招 聘 I T 人 才 ？ 揭 秘 华 为 、 字 节 、 百 度 、 微 软 都 在 用 的 程 序 员 招 聘 法 宝 罗 课 官 方 让 组 织 的 “ 腰 ” 硬 起 来 之 关 键 岗 位 人 才 盘 点 人 才 盘 点 关 键 S O P 分 析 驱 动 组 织 梯 队 建 设 核 心 力 罗 课 官 方 全 新 迭 代 | 人 才 测 评 专 家 实 训 营 教 你 快 速 实 现 个 人 和 组 织 的 跃 迁 罗 课 官 方 数 字 化 浪 潮 下 企 业 如 何 高 效 招 聘 I T 人 才 ？ 揭 秘 华 为 、 字 节 、 百 度 、 微 软 都 在 用 的 程 序 员 招 聘 法 宝 罗 课 官 方 让 组 织 的 “ 腰 ” 硬 起 来 之 关 键 岗 位 人 才 盘 点 人 才 盘 点 关 键 S O P 分 析 驱 动 组 织 梯 队 建 设 核 心 力 罗 课 官 方 即 刻 开 启 数 字 化 人 才 管 理 变 革 免 费 试 用 致 力 于 人 才 数 字 化 决 策 工 具 的 研 发 ， 帮 助 企 业 选 对 人 才 ， 放 对 位 置 ， 激 发 潜 能 ， 创 造 价 值 ； 帮 助 人 才 认 知 自 我 ， 挖 掘 优 势 ， 匹 配 职 业 发 展 路 径 。 人 才 咨 询 服 务 定 制 测 评 人 才 评 价 人 才 发 展 客 户 案 例 专 家 团 队 测 评 系 统 概 述 功 能 特 色 简 介 标 准 测 评 中 心 发 现 更 多 罗 课 学 堂 资 料 中 心 商 务 合 作 H R 社 群 扫 码 立 即 领 取 扫 码 免 费 测 评 添 加 您 的 测 评 顾 问 获 取 专 属 解 决 方 案 罗 课 ( 厦 门 ) 网 络 科 技 有 限 公 司 C o p y r i g h t © 2 0 2 1 闽 I C P 备 1 9 0 2 4 7 3 6 号 6 1 0 0 0 0 + H R 精 英 都 在 看 用 更 短 路 径 突 破 职 业 瓶 颈 课 程 / 资 料 / 工 具 / 资 讯 / 社 群 【 扫 码 进 群 交 流 】

做上本站友情链接,在您站上点击一次,即可自动秒收录并自动排在本站第一位！
<a href="https://www.dajidhw.com/" target="_blank">妲己导航网</a>